Natural Leadership propose des interventions basées sur une discipline émergente en santé, la sylvothérapie, où des immersions sensorielles guidées en Nature maximisent tant la santé individuelle (émotionnelle, physiologique, cognitive) qu’organisationnelle et sociétale. Plus de 1,000 publications scientifiques soutiennent ses bienfaits.

Ces marches guidées de connexion à la nature servent également de cadre puissant de facilitation et de team-building pour faire passer les entreprises au niveau supérieur. 

Notre modèle est la « forêt miroir » et  l’intelligence collective de la nature. 

Découvrez les plus beaux sites naturels ou simplement un parc urbain de proximité au travers d’une immersion multisensorielle bienfaisante et puissante pour la dynamique d’équipe et l’innovation..

En éveillant des sens « oubliés » dans notre vie quotidienne, nous accédons au pouvoir des ondes cérébrales alpha et ouvrons la porte à un potentiel accru de performances exécutives et de leadership.

Natural Leadership propose une pratique accessible à tous car elle ne nécessite ni un niveau de forme physique minimal, ni une concentration intense comme pour la méditation. C’est ludique, et les bénéfices arrivent sans effort, naturellement.

De plus, elle peut être pratiquée dans tout type d’environnement naturel, y compris les parcs urbains, avec les mêmes bénéfices.

Guided multisensorial Nature immersion

En résumé, les éléments de la pratique de Natural Leadership sont les suivants :

Conditions

  • Le praticien facilitateur rassemble un groupe dans un parc urbain, une forêt ou tout autre type d’environnement naturel.
  • Ralentir (pour ressentir davantage)
  • Pas de stimulation cognitive (pour être dans nos sens)
  • Pas de niveau de forme physique minimum requis (il ne s’agit pas d’exercice ni de concentration)

Le rôle du guide est crucial

  • Assure la sécurité du groupe et maîtrise les techniques pour maximiser les bénéfices des participants.
  • Propose des invitations, des jeux simples pour immerger les sens dans la nature tout en créant un jeu profond et un engagement dans le groupe.
  • Facilite le partage authentique pour la construction de la communauté afin que les participants se reconnectent non seulement à la nature mais aussi aux autres (Way of the Council).
  • Intègre l’intelligence collective et la dynamique de team-building, en suivant le modèle de « forêt miroir ».

Partager une expérience en miroir avec la forêt, en identifier les bénéfices, comprendre ce qui a été transformateur, apprendre les mécanismes et les adapter au contexte habituel de travail.

Le praticien facilitateur peut puiser dans un répertoire de centaines d’invitations, en fonction des conditions de la nature, du groupe, des objectifs et d’autres facteurs. Certaines invitations se font en solo, d’autres à deux ou à trois.

C’est en s’appuyant sur sa (bio)diversité, que l’équipe peut fonctionner comme un écosystème efficace, harmonieux, développer sa capacité d’adaptation et faire face aux défis. L’interdépendance de ses membres, comme en forêt, peut devenir une richesse si elle est portée par la confiance mutuelle et laisse un espace de parole partagé, équitable et libre.

Les interventions de Natural Leadership intègrent aussi des éléments issus de traditions du monde entier, comme le pistage des animaux, le friluftsliv, la cueillette de plantes sauvages.